بررسی سابقه کاری مدیران این سازمان نشان می دهد که از میان ۲۸ شعبه تامین اجتماعی گیلان،در میان مدیران استانی و روسای شعب ۱۵ مدیر دارای سابقه ای بالای ۳۰ سال و به تنهایی معاون اداری، مالی این سازمان دارای بیش از ۳۴ سال سابقه کار می باشد!
او که به نظر می رسد اهداف سازمان متبوعش همچون کاهش هزینه و افزایش کیفیت را وارونه دنبال می کند، در روزگار دولت الکترونیک مهمترین افتخارش را افزایش شعب تامین اجتماعی می داند.