قبل از دولت یازدهم نیز این پرداخت های غیرمتعارف وجود داشت

پرویز کاظمی در گفت‌وگو با ایسنا  گفت:‌مگر می‌شود من در سازمانی مدیر باشم و ندانم زیردستانم چقدر حقوق می گیرند؟ می‌گوید با این افراد برخورد می شود اما موضوع فرد نیست و در حال حاضر تمام اظهارنظرات فقط برای حالگیری بیان می شوند و کسی به دنبال خیر و صلاح کشور و دولت نیست.

وی خاطر نشان کرد: ۸۰ درصد هنر مدیریت انتخاب افراد است و اگر درست انتخاب شوند، ‌یک سیستم درست می‌شود. در حال حاضر نیز حقوق ها باید در هر شکلی متعارف باشد اما متاسفانه در کشورما همه چیز صفر و صدی است.

این وزیر سابق کابینه دولت نهم ، هم‌چنین تصریح کرد: به طور مثال در کشور قانون گذاشتند که هیچ کس نباید در دو شرکت عضوهیئت رئیسه باشد اما افرادی مسئول شرکت هلدینگ هستند که حدود ۱۰۰ شرکت زیرمجموعه دارد. حالا باید از کجا این تعداد عضو برای هیأت رئیسه پیدا کنند؟

پرویز کاظمی با بیان اینکه مسأله فیش های حقوقی موضوعی نبود که بخواهد رسانه‌ای شود، اظهار کرد: خیلی راحت می‌شد به موضوع ورود کرد و با افراد خاطی و کسانی که خارج از عرف  و قاعده دریافتی دارند برخورد شود و طرح همه این مباحث حاشیه‌ای به سیاست زدگی در جامعه بر می گردد؛ چرا که قبل از دولت یازدهم نیز این پرداخت های غیرمتعارف وجود داشت.
ایسنا