عیدی کارگران بر مبنای کارکرد یکساله، شش ماه و سه ماه چقدر است؟
طبق قانون کار، کارگران که کمتر از یک سال کارکرد دارند، نیز مشمول عیدی آخر سال بوده و برمبنای مدت حضور، حداقل و حداکثر عیدی آنها مشخص است.
حرف تازه – براساس قانون کار محاسبه عیدی کارگران به میزان ۲ پایه حقوق به شرطی که بیش از ۳ برابر حداقل حقوق کارگران نشود.
براین اساس حداقل و حداکثر بر مبنای کارکرد یکساله، شش ماه و سه ماه برآورد شده است.
مدت | حداقل عیدی | حداکثر عیدی |
یکسال عملکرد | ۳٫۰۳۳٫۷۶۲ | ۴٫۵۵۰٫۶۴۳ |
شش ماه عملکرد | ۱٫۵۱۶٫۸۸۱ | ۲٫۲۷۵٫۳۲۰ |
سه ماه عملکرد | ۷۵۸٫۴۴۰ | ۱٫۱۳۷٫۶۶۰ |
براین اساس حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار بیش از ۳ میلیون و حداکثر ۴٫۵ میلیون تومان است.
همچنین کارمندان دولت با توجه به مصوبه هیات وزیران بالغ بر یک میلیون ۲۰۰ هزار تومان عیدی دریافت میکنند.
ارسال دیدگاه