در سه مبایعه نامه شهرداری رشت ۴۰ میلیارد تومان تخلف صورت گرفته است/ شرکت های حجمی درپرداخت به کارگر و بیمه تخلف داشته اند

حرف تازه – حجت جذب در شصت و هفتمین جلسه شورای اسلامی شهر رشت با ارائه اسنادی از تخلف پیمانکاران حجمی گفت. 

عضو شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به یکی از شرکت های حجمی و بررسی یکی از فیش های حقوقی، گفت: این شرکت طبق لیستی که به شهرداری ارائه می دهد روزهای کارگری را درست محاسبه می کند. اضافه کار، تعطیل کاری، حق اولاد و سایر موارد هم اشاره شده است که مجموع این مبالغ ۲ میلیون و ۱۱۷ هزار تومان است. در خصوص کسورات ۷ درصد بر عهده کارگر و ۲۳ درصد بر عهده کارفرمااست که در این فیش حقوقی ۴۸۷ هزار تومان بر عهده شرکت حجمی به عنوان کارفرما است و باید با محاسبه کسورات ۷ درصدی، ۱ میلیون و ۹۶۸ هزار تومان به کارگر بدهند. 

حجت جذب افزود: این لیست برای بیمه ارائه نمی شود. اینجا دستمزد حدود ۱ میلیون و ۲۷۰ هزار تومان در مجموع اعلام می شود. تفاوت بسیار فاحشی وجود دارد که دو علت دارد.

رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورا با بیان اینکه با این عدد، رقمی که شرکت باید بابت بیمه پرداخت کند به جای ۴۸۷ هزار تومان حدود ۲۹۲ هزار تومان خواهد بود تصریح کرد: از سوی دیگر البته با دستمزد واقعی ۱۴۸ هزار تومان از کارگر کسر می شود که در اینجا ۸۹ هزار تومان است.

حجت جذب همچنین اعلام کرد: در موردی که بررسی کرده ایم فیش بانکی پرداختی ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است که با عدد واقعی حدود ۱۶۸ هزار تومان تفاوت دارد.

عضو شورای اسلامی شهر رشت خاطرنشان کرد: این شرکت در این مورد حدود ۱۶۸ هزار تومان به کارگر و ۱۹۵ هزار تومان به بیمه کمتر پرداخت می کند که مجموع آن ۳۶۳ هزار تومان کمتر است. 

حجت جذب با اشاره به اینکه رقم اعلام شده با رقم واقعی حدود ۷۰۰ هزار تومان تفاوت دارد گفت: در زمان بازنشستگی این کارگر حداقل حقوق را دریافت می کند و مبنای حقوق برای بازنشستگی همان رقم حداقلی است که به بیمه اعلام می شود. 

وی با بیان اینکه تا کنون سه شرکت را در این زمینه مورد بررسی قرار داده ام اظهار داشت: تقریبا در همه موارد همین اتفاق در حال رخ دادن است و حق و حقوق کارگر نادیده گرفته می شود.

حجت جذب خاطر نشان کرد: برای شهرداری متاسفم که چنین لیست های فاجعه ای را تایید می کند. یک کارگر ۱۰۰ ساعت آمده و ۲۰ ساعت اضافه کار گرفته اما فرد دیگری ۲۰ ساعت آمده و ۱۲۰ ساعت گرفته است. یک کارگر ۵ میلیون تومان حقوق گرفته است که ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان آن مربوط به “سایر موارد” است. سایر موارد چه چیزی است؟ طبق کدام قرارداد است؟ ناظر ما چه کسی است؟ چرا این موارد را نمی بیند؟

عضو شورای اسلامی شهر رشت افزود: در مورد دیگری در ماه ۳۱ روزه کارگر ۲۹ روز حضور داشته است و شرکت ۲ روز بیمه را رد نکرده است. درصورتیکه قانون ۲ و نیم روز مرخصی  در نظر گرفته است. در واقع از همه موارد می زنند تا کمترین پول ممکن را به حساب کارگر و بیمه واریز کنند. 

حجت جذب با اعلام اینکه یکی از ایرادات امروز این است که وقتی تخلفی صورت می گیرد نهایتا فرد کنار گذاشته می شود در صورتیکه باید با این افراد برخورد شود گفت: در سه مبایعه نامه ۴۰ میلیارد تومان توسط شهرداری تخلف صورت می گیرد. آن مدیر حقوقی، معاون مالی و اقتصادی و شهردار وقت که امضا کرده اند نباید پاسخگو باشند؟ باید برخورد شود. تا زمانی که برخورد صورت نگیرد دیگران هم سوء استفاده می کنند. 

وی در ادامه گفت: در برخی موارد کم کاری ها و خیانت هایی صورت گرفته است که در جلسات آینده شورا مابقی موارد را خواهم گفت.

رئیس کمیسیون بودجه شورا خواستار تحقیق و تفحص در سازمان های مدیریت پسماند و سیما، منظر و فضای سبز شهرداری شد و تصریح کرد: اعضای شورا باید از شهرداری پاسخ بخواهند و به جد پیگیر دریافت پاسخ از شهرداری باشیم و بخواهیم مابه التفاوت حقوق کارگران استرداد شود و حق کارگران زنده گردد.