تداوم آموزش مدیریت پسماند در مدارس رشت با هدف حضور همیار پسماند در منازل

به گزارش قلم آزاد، نود و یکمین جلسه کمیسیون بهداشت، محیط زیست وخدمات شهری شورای اسلامی شهر رشت ظهر دوشنبه به ریاست حسن کریمی کرنق و با محوریت «هفته سلامت دانش آموزی» و «عملکرد و مشکلات سازمان آتش نشانی» در ساختمان شورا برگزار شد.

حسن کریمی کرنق رئیس کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری شورا در ابتدای جلسه از زحمات پاکبانان شهرداری رشت در ایام نوروز تشکر کرد و تصریح کرد: این عزیزان مسئولیت هایی را که بر عهده گرفتند با وجود کمبود نیرو به بهترین شکل انجام دادند.

وی با تاکید بر اینکه حفظ محیط زیست و سلامت جامعه و کودکان هدف همه ما است افزود: هفته سلامت را در پیش داریم و قصد داریم در تمامی مدارس سفیر سلامت داشته باشیم. برگزاری کلاس های توجیهی می تواند کمک کند تا با فرهنگ سازی به اهدافی که در این زمینه داریم دست یابیم.

کریمی کرنق خاطر نشان کرد: همچنین مشکلات سازمان آتش نشانی در این جلسه بررسی خواهد شد.

علی مقصودی رئیس سازمان مدیریت پسماندهای شهرداری رشت با اشاره به جلسات برگزارشده با رئیس نواحی آموزش و پرورش در خصوص آموزش مدیریت پسماند در مدارس، تصریح کرد: در ادامه مقرر گردید بحث آموزش را در مدارس داشته باشیم و تصمیم گرفتیم برنامه ها را در مدارس ابتدایی داشته باشیم و با دو گروه هنری در این خصوص وارد مذاکره شدیم و تاییدیه های لازم را گرفتیم.

مقصودی با اشاره به پیگیری های صورت گرفته، گفت: روسای دو ناحیه آموزش و پرورش نیز پیگیری هایی در این زمینه داشتند و با اهتمامی که وجود داشت موفق شدیم در آذرماه آموزش ها را آغاز کنیم و آموزش عمومی در ۱۵۰ مدرسه را انجام دادیم و بازخوردهای خوبی دریافت کردیم. در کنار آموزش، کارگاه های هنری بچه ها از نقاشی تا داستان نویسی را نیز داشتیم.

وی با بیان اینکه هدف ما از این اقدام حضور همیار پسماند در منازل بود خاطر نشان کرد: در سال گذشته ردیف اعتباری مرتبط با این موضوع را نداشتیم.

رئیس سازمان مدیریت پسماندهای شهرداری رشت با اعلام اینکه در سال جاری، برنامه ریزی و مکاتبات را پیش از مهر ماه آغاز خواهیم کرد افزود: آمادگی داریم از ۱۵ مهر ماه، آموزش در مدارس ابتدایی که گروه هدفمان است را توسعه دهیم. بودجه مربوطه نیز پیش بینی شده است.

سید حسین رضویان عضو کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری نیز با اشاره به تجربیاتی از کار مشترک خود با آموزش و پرورش عنوان کرد: آنچه ما می خواهیم در خصوص پسماند و موضوعات شهروندی اتفاق بیفتد حلقه وصل بیرونی است که حالا باید در چارچوب اداری آموزش و پرورش آن را جا بدهند. مسلما گاهی در این موارد اختلاف نظر و اختلاف سلیقه پیش می آید.

وی افزود: آنچه در گذشته تجربه کرده ایم را کنار بگذاریم و از امروز از نقاطی که نتوانسته مدیریت شهری و آموزش و پرورش را به یکدیگر نزدیک کند فاصله بگیریم و یک کار جدی را با یکدیگر انجام دهیم.

رضویان خاطر نشان کرد: در سه نسل فرهنگ سازی صورت می گیرد. نسل اول اجبار است. نسل دوم هنجار و نسل سوم رفتار است. اما این موضوع در کشور ما در یک و نیم نسل اتفاق می افتد و فرهنگ سازی استفاده از کمربند ایمنی نمونه ای از همین موارد بوده است.

وی با بیان اینکه ما امروز نیازمند حضور مجدانه آموزش و پرورش هستیم بیان داشت: می دانیم چه سرمایه ارزشمندی در آموزش و پرورش وجود دارد. برای به نتیجه رساندن این کار نیاز است دستانمان در دستان یکدیگر باشد.

مسعود عباس نژاد عضو کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر رشت نیز اظهار داشت: هر کاری در ابتدا برای زیرساخت و پی ریزی مشکلاتی دارد که اگر روی روال بیفتد سالهای آینده همه مشکلات حل خواهد شد.

عباس نژاد افزود: علاوه بر بحث تفکیک زباله، تولید زباله ما نیز بسیار زیاد است. باید ابتدا در راستای کاهش تولید زباله و در ادامه تفکیک زباله را پیگیری کنیم.

وی تصریح کرد: خیر و ثمرات اینگونه اقدامات را در زندگی شخصی خودمان در آینده خواهیم دید. موضوع پسماند یک مشکل ملی است و مشکل شهرداری به تنهایی نیست. همه باید تلاش کنیم این مشکل همگانی را حل کنیم.

عباس نژاد در ادامه عنوان کرد: شورای ششم در مباحث مرتبط با فرهنگ سازی ها در رشت به عنوان شهر اولین ها تلاش بسیاری کرده است.

در ادامه جلسه گزارش عملکرد و مشکلات سازمان آتش نشانی شهرداری رشت ارائه شد.

شهرام مومنی رئیس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت با تاکید بر ضرورت تجهیز سازمان، عنوان کرد: اگر درآمد سازمان به این سازمان برگردد می توانیم سازمان را تجهیز کنیم.

وی ضمن ارائه گزارش عملکرد و مشکلات سازمان آتش نشانی شهرداری رشت خاطر نشان کرد: در بحث جابجایی نیروها، با ۸۶ نفر کمبود نیرو مواجهیم و تعدادی از نیروها به زودی بازنشسته خواهند شد. از دست دادن نیروهای با تجربه سازمان را با چالش مواجه خواهد کرد. همچنین نیرویی که وارد سازمان می شود و یک نیروی متخصص می شود نباید یکباره از سازمان خارج شود.