بدنه چابک شهرداری رشت همدلی را دوباره تجربه می کند

حرف تازه – عزل و نصب های پیاپی در دوره گذشته مدیریت شهری که در موارد زیادی با علامت های سوال فراوان در خصوص چگونگی انتخاب نیز همراه بوده است منجر به کاهش انگیزه کارکنان و مدیران شهرداری رشت شده بود.

در زمان حضور ثابت قدم برخی از مدیران مجرب شهرداری رشت که سالها زمان سپری شد تا به آن درجه از تجربه دست یابند به سادگی کنار گذاشته شدند و به تعبیر برخی کارکنان در زمره مدیران مغضوب قرار گرفتند و برخی مدیران منصوب نیز مصداق بارز یک شبه ره صد ساله رفتن بودند.

شهرداری رشت با شعار ثبات مدیریتی و با محکوم کردن مخالفان با عباراتی نظیر “اقلیت ضد توسعه” به راه خود ادامه می داد و انتصابات دوران ثابت قدم تمام شدنی نبود. شعار ثبات مدیریتی تنها برای صندلی آقای شهردار بود و اینکه مدیران در صندلی های مدیریتی خود احساس امنیت نمی کردند اهمیت خاصی نداشت.

آنچه از شرایط موجود استنباط می شد این بود که انتصابات تمام نمی شود بلکه از نقطه ای به نقطه ای دیگر و از سازمانی به سازمان دیگر منتقل می شود! البته این نگرش به نظر می رسید در خصوص حقوق و مزایای پرسنل نیز وجود داشت. به طوری که گاهی احساس می شد معوقات هرگز از بین نمی روند بلکه از ماهی به ماه دیگر منتقل می شوند!

گاه به نظر می رسید هر عملی را عکس العملی است و هر رای به استیضاح یا طرح سوال ممکن است به عزل مدیرانی که قرابت فکری با عضوی از شورا دارند ختم شود!

شعار چابک سازی سر داده می شد اما پیش از آن که خودروی مدیریتی صفر تا صد را پر کند و با سرعت و شتاب بیشتری در مسیر حرکت کند متوقف می شد و مدیری دیگر پشت فرمان مدیریت یک مجموعه می نشست… البته تمام اینها برداشت های فردی نویسنده از شرایط آن روزگار است و شاید اینطور نبوده باشد! 

اما امروز شاهدیم که مسعود نصرتی شهردار رشت، بر به کار گیری نیروهای توانمند و با سابقه شهرداری رشت تاکید دارد و با انتصاب مدیرانی با سوابق مشخص که عمدتا یا از بدنه شهرداری هستند و یا اصالتی بومی دارند و از شهرداری های بزرگ کشور آمده اند در عمل نسبت به چابک سازی شهرداری اقدام کرده است. 

به نظر می رسد مسعود نصرتی به شناخت درستی از مشکلات شهری رشت دست یافته است و انتظار می رود آن دسته از مدیران توانمندی که هنوز جایگاهی برایشان در نظر گرفته نشده است نیز به زودی حکم جدیدی دریافت کنند و توانمندیهایشان به کمک شهرداری رشت بیاید اما قطعا نصرتی از آن دسته مدیرانی نیست که هرروزه انتصاب جدیدی را بدون در نظر گرفتن اثرات و تبعات آن بر کل مجموعه رقم بزند.

در همین مدت کوتاهی که از حضور نصرتی در راس شهرداری رشت می گذرد درصد عمده ای از کارکنان و مدیران شهرداری از عملکرد او رضایت دارند و پس از مدتی افت انگیزه در مجموعه شهرداری در دوره گذشته بار دیگر با حضور مسعود نصرتی شاهد چابک سازی و همدلی مدیریت شهری رشت خواهیم بود.

قطعا هیچگاه هیچ مدیری در هیچ مجموعه ای نمی تواند رضایت صد در صدی را رقم بزند و همواره معدود افرادی ناراضی خواهند بود اما نگاهی به سوابق نصرتی نشان می دهد حداقل تا امروز در مجموعه های تحت مدیریتش از محبوبیت بالایی برخوردار بوده است و احتمالا در شهرداری رشت نیز همین مسیر را در پیش خواهد گرفت.

البته هنوز برای قضاوت قطعی عملکرد بسیار زود است و باید برخی مسائل را به زمان سپرد و گذر زمان بسیاری از مسائل را روشن خواهد کرد. اما امیدواریم مسعود نصرتی با بهره مندی از تمام ظرفیت مدیران شهرداری رشت موجب دلگرمی مجموعه پرسنل شهرداری رشت شود تا همچون گذشته بذر ناامیدی در خانواده بزرگ شهرداری پاشیده نشود.