ایمنی و سلامت پاکبانان خط قرمز شورای شهر رشت است | تاکید بر ضرورت به روز رسانی تجهیزات خطوط ۱ و ۲ کود آلی

حسن کریمی کرنق در ابتدای این جلسه با اشاره به ضرورت توجه به ایمنی لباس پاکبانان، اظهار داشت: ایمنی و سلامت پاکبانان خط قرمز شورا است و باید رعایت شود. لباس پاکبانان در مواردی فاقد علائم ایمنی است و گاهی حتی دستکش مناسب ندارند. شرکت ها موظف به تامین البسه مناسب و ایمن برای پاکبانان هستند.

رئیس کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری با اشاره به پرداختی بر اساس متر مربع نظافت شده تصریح کرد: در مواردی که برخی کوچه ها یک بار در ماه نظافت می شوند و برخی معابر دیگر روزانه نظافت می شوند به چه شکل محاسبه می شود؟ این مورد باید توسط سازمان مدیریت پسماند پاسخ داده شود.

حسن کریمی کرنق همچنین بر ضرورت اورهال تجهیزات خطوط ۱ و ۲ کود آلی تاکید کرد و گفت: کودآلی باید با حداکثر ظرفیت فعالیت کند و ساماندهی زباله های جمع آوری شده با جدیت دنبال شود.

محمدحسن عاقل منش عضو شورای شهر رشت در خصوص ایمنی پاکبانان گفت: یکی از رسالت های شورا پیگیری مصوبات برای اجرا است. روند اجرایی HSE (بهداشت، ایمنی، محیط زیست)، جهت ایمنی کارکنان، کارگران و پیمانکاران در محیط کار، آتش نشانی، حفاظت از محیط زیست و در برابر خطرات شغلی، که در شورا مصوب و به شهرداری ابلاغ شد باید توسط شورا پیگیری شود.

عاقل منش همچنین تصریح کرد: مباحث مهم مدیریت پسماند و کود آلی باید در این کمیسیون تخصصی بصورت منظم و مستمر از سوی مدیران ذیربط ارائه گزارش شود تا اعضای شورا در جریان دقیق روند کاری و تنگناها و‌ مشکلات پیش رو قرار بگیرند و هر کجا که نیاز به کمک و همراهی باشد، کمک حال عزیزان باشیم. حال باتوجه راه اندازی فاز سوم و چهارم خطوط در شرکت کود آلی و فرسودگی خطوط یک و دو که نیاز به اورهال و به روزرسانی دارد مدیریت شرکت اقدامات لازم و مورد نیاز را به شورا و شهردار گزارش نماید تا در خصوص تامین اعتبار از وزارت کشور رایزنی های لازم از طریق مدیریت ارشد استان و نمایندگان مردم شهرستان در مجلس سورای اسلامی صورت پذیرد.

 مجید عزیزی دیگر عضو کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر رشت نیز با بیان اینکه احترام و اهمیت دادن به پاکبانان، به عنوان یکی از نیروهای اصلی در حفظ زیبایی و بهداشت شهری، بسیار ارزشمند است عنوان کرد: این افراد در شرایط سخت، بدون توجه به زمان یا شرایط جوی، به پاکیزگی شهر کمک می‌کنند و نقش مهمی در ارتقای کیفیت زندگی شهروندان دارند. توجه به پاکبانان و ارزش‌گذاری به کار آنها می‌تواند در چندین جنبه موثر باشد.

عزیزی در تشریح جنبه های مختلف توجه و ارزش گذاری پاکبانان، مواردی چون تقدیر و تشکر، افزایش حقوق و مزایا، تامین تجهیزات مناسب، آموزش و ارتقای مهارت ها، آگاهی اجتماعی و ایجاد فضایی دوستانه را برشمرد و اظهار داشت: ایجاد فرصت‌هایی برای تقدیر از زحمات پاکبانان، از جمله برگزاری مراسم یا تقدیم لوح‌های افتخار، نشان‌دهنده ارزش‌گذاری به کار آنهاست. همچنین توجه به وضعیت اقتصادی پاکبانان و تأمین حقوق و مزایای مناسب می‌تواند به انگیزه و رضایت شغلی آنها کمک کند.

عضو شورای شهر رشت در ادامه با اشاره به اینکه ارزش‌گذاری به پاکبانان نه تنها بهبود شرایط زندگی آنها را تضمین می‌کند، بلکه تأثیرات مثبتی بر شهر و شهروندان نیز دارد تصریح کرد: ارائه ابزارها و تجهیزات مدرن و ایمنی برای کار پاکبانان می‌تواند به بهبود شرایط کاری و کاهش سختی‌های این شغل منجر شود. از سوی دیگر ایجاد دوره‌های آموزشی برای پاکبانان می‌تواند به ارتقای کیفیت کار و افزایش اعتماد به نفس آنها کمک کند. همچنین اطلاع‌رسانی و آموزش مردم در مورد اهمیت نقش پاکبانان، می‌تواند به کاهش رفتارهای نامناسب و افزایش حمایت اجتماعی از این افراد منجر شود. ضمن آن که توجه به رفاه و ارتباط انسانی با پاکبانان می‌تواند به ارتقای روحیه و افزایش همبستگی اجتماعی کمک کند.

مسعود عباس نژاد دیگر عضو شورای اسلامی شهر رشت نیز بیان داشت: دو خط جدید در کودآلی راه اندازی شده است و همین ابتدای راه از مستهلک بودن خطوط قبلی می شنویم. برداشت ما این است با این وضعیت در کوتاه ترین زمان خطوط جدید راه اندازی و خطوط قبلی از چرخه خارج می شوند. کود آلی به هیچ عنوان نباید رها شود و به حالت سابق و همان ظرفیت ۲ خط بازگردد بلکه باید با حداکثر ظرفیت ۴ خط به کار خود ادامه دهد.

عباس نژاد با تاکید بر اینکه به عنوان عضو شورا خارج شدن خطوط ۱ و ۲ از چرخه فعالیت کود آلی را برنمیتابم خاطرنشان کرد: در خصوص میزان ریجکتی کود آلی نیز نباید به شرایط ایده آل که سالی یکبار اتفاق می افتد نگاه کرد. باید میزان متوسط را در نظر گرفت و همچنین در خصوص شیرابه کود آلی نیز باید تدابیری اندیشیده شود.

مسعود عباس نژاد با اعلام اینکه به زودی سراوان دیگر ظرفیت پذیرش زباله جدید نخواهد داشت، خاطرنشان کرد: کودآلی باید آمادگی داشته باشد روزانه هزار تن زباله را ساماندهی کند. در حجم بسیار بالاتر از امروز و هر ۳۶۵ روز سال باید آمادگی لازم و تجهیزات مورد نیاز وجود داشته باشد و کود آلی از امروز باید به فکر به روز رسانی خطوط و اورهال تجهیزات باشد.

هادی رمضانی دیگر عضو کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری شورا نیز گفت: امیدواریم در سال جدید بتوانیم با عملکرد مناسب مدیریت شهری رضایتمندی شهروندان را داشته باشیم. موارد مطرح شده مورد تاکید ما است. برخی رفتارها با پاکبانان مناسب نیست و باعث شرمندگی است. اخراج پاکبانان باید با جدیت دنبال شود. مگر می شود فردی پس از ۲۴ سال کار به عنوان پاکبان به راحتی اخراج شود؟ دست پاکبانان به هیچ جا بند نیست. باید مشکلاتشان توسط مجموعه مدیریت شهری پیگیری شود.

رمضانی همچنین در خصوص ضرورت واکسیناسیون پاکبانان بیان داشت: به واسطه جمع آوری زباله ها، بیماری ها مختلفی ممکن است برای این قشر زحمتکش ایجاد شود و به همین دلیل واکسیناسیون پاکبانان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. نیاز به توجه ویژه به اوضاع و احوال کارگران و پاکبانان وجود دارد.

 رضا عاشری دیگر عضو کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر رشت نیز گفت: گزارش های متعددی از حمله سگ ها داریم و نیاز به جمع آوری سگ ها وجود دارد. نوع برخورد با حیوانات و جمع آوری نیز حائز اهمیت است. اگر برخورد مناسب نباشد واکنش هایی در جامعه به همراه خواهد داشت. نحوه جمع آوری سگ ها نیاز به آموزش دارد.

عاشری همچنین درخصوص نحوه برخورد مدیران شهرداری با کارکنان و شهروندان، خاطرنشان کرد: همه لباس ها و میز و صندلی های مدیریتی ما عاریه است و تنها خدمات و خاطرات از ما باقی می ماند. در مقابل مردم باید افتاده باشیم. پاکبانان جز خدا کسی را ندارند. اگر به مدیران مراجعه می کنند باید مدیران خدا را در نظر بگیرند و رفتار مناسبی داشته باشند.

 سروش علیزاده مشاور کمیسیون بهداشت، محیط زیست و خدمات شهری شورا نیز افزود: بارها طی سالیان گذشته شاهد آسیب های متعدد پاکبانان و تصادفات و حوادث مختلف برای پاکبانان بوده ایم. پاکبانان و نیروهای فضای سبز البسه ایمنی مناسبی همانند دیگر مراکز استان ها ندارند و یا الزام کافی در این زمینه وجود ندارد.

وی ضمن تشریح نواقص ایمنی پوشش پاکبانان عنوان کرد: با توجه به این موارد، سطح شهر رشت نیز ارتقا می یابد و نشان دهنده توجه به نیروی انسانی است. نسبت به شهرهایی همچون مشهد و اصفهان و دیگر شهرها در بحث ایمنی البسه بسیار عقب هستیم و این شهرها از سالها قبل به فکر ایمنی پاکبانان بوده اند.

سهیل نوری رئیس سازمان مدیریت پسماندهای شهرداری رشت نیز اظهار داشت: قراردادهای رفت و روبی که در سنوات گذشته داشته ایم هرساله ارتقا یافته و برخی ایرادات رفع شده است. مترقی ترین این قراردادها در خرداد ماه ۱۴۰۳ منعقد شده است. در قرارداد جدید می توانیم تعداد دیگر از ایرادات را رفع کنیم.

نوری در بخش دیگری از سخنان خود بیان داشت: قرارداد سال گذشته حدود ۶۰۰ میلیارد تومان بوده است و امسال به حدود ۸۵۰ میلیارد تومان خواهد رسید. در قرارداد جدید این موارد به شکل ویژه تری باید مدنظر قرار بگیرد و در خصوص کیفیت البسه نیز کیفیت مناسبی ندارند.

رئیس سازمان مدیریت پسماندهای شهرداری رشت با اعلام اینکه براساس قرارداد سال گذشته ۹۵۶ نفر نیرو داریم افزود: حدود ۵۲۰ تا ۵۵۰ نفر پاکبان هستند و مابقی نیروها در دیگر حوزه ها فعالیت می کنند و  میانگین حقوق ۱۵ الی ۱۶ میلیون تومان دریافتی دارند.

حمیدرضا کفایی مدیر کود آلی گیلان نیز ضمن ارائه گزارشی از عملکرد این مجموعه عنوان کرد: کارکنان در برخی موارد به دلیل سختی لباس کار حاضر به استفاده از آنها نیستند هرچند که در این زمینه نظارت جدی و سختگیری لازم انجام شده است.

وی با اشاره به راه اندازی خط ۳ و ۴ کود آلی گیلان اعلام کرد: خط مطابق انتظار در زمان مقرر افتتاح شد و حدود ۲۰ روز است که آغاز به کار کرده اند و دوران تست را پشت سر می گذارند. خطوط ۱ و ۲ که از سالها قبل کار کرده اند مشکلات خاص خودشان را دارند. برای رسیدن به حداکثر ظرفیت، نیاز به سالن ۶ هزار متر مربعی داریم و همچنین تصفیه خانه نیز آماده نشده است.