انتصاب مدیران ملی در استانداری گیلان گامی به سوی توسعه پایدار

به گزارش قلم آزاد، مدیریت در گیلان همواره با چالش‌هایی نظیر انحصارطلبی، ناکارآمدی و بی‌توجهی به ظرفیت‌های ملی مواجه بوده است. سال‌هاست که استان گیلان به دلیل نبود یک رویکرد علمی و شایسته‌سالارانه در مدیریت، از مسیر توسعه پایدار دور مانده است.

انتصاب مدیران ملی نظیر میرمحمد غراوی و علی باقری، گامی جدی در راستای بازتعریف این مدیریت ناکارآمد است. اما این تغییرات نیازمند حمایت و همراهی گروه‌های مختلف است تا بتواند به نتیجه مطلوب منجر شود.

یکی از مهم‌ترین مشکلات مدیریتی گیلان، نگاه محدود و محلی به مسائل کلان است. این دیدگاه باعث شده که استان از تجربیات و ظرفیت‌های مدیران ملی بهره کافی نبرد. ورود میرمحمد غراوی به گیلان می‌تواند یک فرصت طلایی برای استفاده از تجربیات مدیریتی در سطح ملی باشد. غراوی در پروژه‌های عمرانی کلان کشور نقش داشته و با چالش‌های مدیریتی متعددی آشناست. او می‌تواند با انتقال این تجربیات به گیلان، تحولی جدی در زیرساخت‌های استان ایجاد کند.

از سوی دیگر، علی باقری به عنوان یک مدیر اجتماعی و سیاسی باتجربه، می‌تواند نقش موثری در حل معضلات اجتماعی استان ایفا کند. باقری با شناخت دقیق از معضلات اجتماعی، توانایی تعامل با نهادهای اجرایی و قضایی را دارد و این امر می‌تواند زمینه‌ساز بهبود وضعیت اجتماعی گیلان باشد.

مقاومت برخی گروه‌ها در برابر این تغییرات، ناشی از وابستگی‌های سیاسی و اقتصادی آنها به سیستم مدیریتی قدیمی است. این گروه‌ها به جای توجه به منافع عمومی، بیشتر به دنبال حفظ منافع شخصی و گروهی خود هستند. اما سوال اساسی این است که آیا مردم گیلان باید تاوان این نگاه محدود را بپردازند؟

در نهایت، توسعه گیلان نیازمند تغییرات اساسی در رویکردهای مدیریتی است. حمایت از مدیران توانمند و ملی، گامی مهم در این مسیر است. مردم و نخبگان استان باید با درک ضرورت این تغییرات، از آن حمایت کنند تا گیلان بتواند جایگاه شایسته خود را در کشور بازیابد.