آموزش کارگران انرژی های تجدیدپذیر در آلمان | از آشپز تا نصب کننده‌ پنل‌ خورشیدی

فعالیت مدرسه خورشیدی

برای پاسخگویی به تقاضاها، شرکت انپال سال گذشته مدرسه آموزشی خود را در «بلانکنفلده» در جنوب برلین، راه‌اندازی کرد تا کارگران را برای نصب پنل‌ها و همچنین برق‌کاران متخصص را برای کار روی پنل‌های فتوولتائیک آموزش دهد.

گروندینگر گفت: «ما در حال استخدام افراد با پیشینه‌های مختلف هستیم.» به گفته گروندینگر، پیتزاکاران سابق، آشپزها، کارمندان حمل و نقل، رانندگان تاکسی از جمله افرادی هستند که استخدام شده‌اند.

شرکت انپال هر ماه حدود ۱۰۰ کارآموز جدید را در این مدرسه می‌پذیرد. در میان آن‌ها یک جوان ۱۹ ساله است که به یک تبلیغات در اینستاگرام پاسخ داده است. او به آسوشیتدپرس گفت که یادگیری یک موضوع جدید باعث ورود او به این چالش شده است.

شرکت انپال معیارهای آموزشی منع کننده‌ای برای استخدام‌های جدید خود ندارد، اما یکی از الزامات کلیدی این است که نیروهای جدید از نردبان‌های بلندی که دست‌کم به دو طبقه می‌رسند، بالا روند تا افرادی که ترس از ارتفاع دارند، شناسایی شوند.

صدای مته‌ها، پیچ گوشتی‌ها و اجزای فلزی که توسط گروهی از کارآموزان به کار گرفته شده بود، در اطراف محل‌های آموزش شنیده می‌شدند.  کارآموزان با استفاده از کلاه ایمنی و متصل به طناب حفاظتی، روی ماکت‌های سقف که روی زمین نصب‌شده بودند، تمرین می‌کردند.

وظیفه فوری

آلمان با چه سرعتی می‌تواند به کشوری مبتنی بر انرژی‌های تجدیدپذیر تبدیل شود؟ آلمان قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ حدود ۸۰ درصد از انرژی مورد نیاز خود را از انرژی‌های تجدیدپذیر تأمین کند، در حالی که این رقم در سال گذشته ۴۶ درصد بود.

قانونگذاران آلمانی برای انجام این کار، نصب ۲۱۵ گیگاوات ظرفیت فتوولتائیک را تا سال ۲۰۳۰ تعیین کرده‌اند، به این معنی که نرخ سالانه نصب باید از تلاش سال گذشته که ۷.۲ گیگاوات بود، ۳ برابر شود. این هدف بر اساس پیش‌نویس قانون ترویج نصب پنل‌های خورشیدی اتخاذ شده است.

مؤسسه اقتصادی آلمان (IW) در گزارش اخیر خود هشدار داده است که کمبود «کارگران واجد شرایط» روند انتقال به انرژی‌های تجدیدپذیر را کند می‌کند.

شکاف کارگران به قدری گسترده است که فدراسیون صنایع خورشیدی (BSW) اعلام کرد که به دنبال اصلاحات اولاف شولتس، صدراعظم آلمان در حوزه مهاجرت است تا کمی مشکل را برطرف کند.

این قانون که انتظار می‌رود در سال جاری میلادی تصویب شود، هدفش تسهیل مشکلات مهاجرتی است. فدراسیون صنایع خورشیدی نمونه‌ای از توافقنامه اخیر را ذکر می‌کند که هدف آن جذب کارگران هندی آموزش دیده در تاسیسات انرژی خورشیدی است.

مؤسسه «آی‌دبلیو» تخمین زده که آلمان با کمبود ۲۱۶ هزار برق‌کار، متخصص گرمایش و تهویه مطبوع و متخصصان فناوری اطلاعات برای توسعه بخش انرژی خورشیدی و بادی مواجه است. این رقم، برنامه‌های در نظر گرفته شده برای بازگرداندن تولید پنل‌های خورشیدی به آلمان را در نظر نمی‌گیرد.

بر اساس اعلام آژانس بین‌المللی انرژی، در حال حاضر ۸۰ درصد از اجزای پنل‌ها از چین می‌آیند.